Политика управления персоналом
Мы абсолютно белая компания. Мы строго соблюдаем законодательство нашей страны и хотим, чтобы то же самое делали наши работники. Мы не работаем с самозанятыми и теми, кто не хочет платить налоги.
Мы работаем только с теми, кто понимает, что работодатель создал все условия для эффективной и безопасной работы и поэтому вправе требовать полной самоотдачи от работника.
Критерии кадровой политики ООО «СМАРТ-КРАСОТА»:
1. Компания самостоятельно определяет общую концепцию управления персоналом.
2. Требования к персоналу формируют руководители компании.
3. Руководители компании выстраивают систему оплаты труда, материального и морального поощрения исходя из экономического состояния организации.
4. Приём на работу осуществляют согласно потребностям фирмы.
5. Организация стремится эффективно использовать трудовой потенциал.
6. Руководство компании проводит свою кадровую политику с учётом предусмотренных трудовыми отношениями прав и обязанностей работника.
7. Руководство компании приветствует обучение и профессиональное развитие персонала.